A
A
A

Uniwersytet Opolski / Opole University

Forthem - Uniwersytet Opolski / Forthem - University of Opole

  • Strona główna/
  • Oferty pracy /
  • Konkurs na stanowisko WYKŁADOWCY JĘZYKA NIEMIECKIEGO w grupie pracowników dydaktycznych w Studium Języków Obcych Uniwersytetu Opolskiego

Konkurs na stanowisko WYKŁADOWCY JĘZYKA NIEMIECKIEGO w grupie pracowników dydaktycznych w Studium Języków Obcych Uniwersytetu Opolskiego

2022-07-11 10:10:07 Wydarzyło się

PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

Kandydat winien:

  1. spełniać wymagania określone w art. 23 ust. 2 pkt 7 oraz art. 119 ust 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Opolskiego;

  2. posiadać stopnie naukowe (co najmniej) Magistra Filologii Niemieckiej i Magistra Filologii Angielskiej, oraz

  3. certyfikat (Studia Podyplomowe) poświadczający nadanie uprawnień nauczania języka polskiego jako obcego;

  4. posiadać doświadczenie i legitymować się stażem pracy (minimalnie 6-letnim) nauczyciela języków niemieckiego i angielskiego, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych na uczelniach wyższych;

  5. specjalizować się w prowadzeniu profilowanych kursów: język niemiecki i angielski specjalistyczny (różne profile);

  6. posiadać doświadczenie w obszarze tworzenia programów autorskich oraz doświadczenie w przygotowaniu sylabusów do prowadzenia zajęć profilowanych.


DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE

Dodatkowo, Kandydat powinien:

  1. posiadać umiejętności poruszania się w systemie USOS (być przygotowanym do pracy w systemie USOS w ramach obowiązków organizacyjnych);

  2. posiadać doświadczenie organizacyjne pracy w uczelnianych centrach językowych


WYMAGANE DOKUMENTY KWALIFIKACYJNE

  1. podanie o zatrudnienie skierowane do Jego Magnificencji Rektora UO;
  2. życiorys zawodowy;
  3. odpis dyplomu ukończenia studiów;
  4. kwestionariusz osobowy dostępny na stronie http://www.uni.opole.pl/page/41/pracownicy-dokumenty-do-pobrania;
  5. wykaz osiągnięć dydaktycznych (ew. publikacji naukowych), udziału w projektach (grantach) naukowych;
  6. list motywacyjny (+ możliwe listy referencyjne);
  7. wykaz udokumentowany o współpracy z organizacjami i towarzystwami oraz innej działalności społecznej;
  8. oświadczenie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy;
  9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji dostępne na stronie http:/we.uni.opole.pl/wp-content/uploads/Oświadczenie-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.pdf


Uczelnia nie zapewnia mieszkania.


MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć: do 26.08.2022 w Sekretariacie Studium Języków Obcych Uniwersytetu Opolskiego, ul. Oleska 48, 45-052 Opole (do godz. 15.00).


KLAUZULA RODO

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, że:

  1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.

  2. Administrator danych osobowych wyznaczył  Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski - Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.

  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: Wykładowca Języka Niemieckiego………………………………………… .

  4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest  art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
    i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).

  5. Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.

  6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.

  7. Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.

  8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.

  9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

.