Rekrutacja pracowników na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+
Biuro Nauki i Obsługi Projektów/Zespół ds. mobilności międzynarodowej zaprasza do wzięcia udziału w nowej rekrutacji pracowników na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+ w roku akademickim 2023/2024.
Oferta jest skierowana do pracowników akademickich i nieakademickich.
Rekrutacja potrwa do 21 lipca 2023 r.
W ramach dostępnej puli miejsc można starać się o stypendium na wyjazd w następujących kategoriach:
1. Wyjazd pracownika akademickiego w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (STA).
Podstawą wyjazdów pracowników akademickich do krajów programu są aktualnie obowiązujące umowy międzyinstytucjonalne (wykaz pod adresem: http://hello.uni.opole.pl/uczelnie-partnerskie/) zawiązane na daną dziedzinę kształcenia w danej Jednostce UO oraz zrealizowanie w instytucji przyjmującej co najmniej 8 godzin zajęć dydaktycznych w trakcie trwania pobytu. Stypendium jest przyznawane na czas trwania mobilności od min. 2 dni roboczych do około tygodnia.
1. Wyjazd pracownika akademickiego w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (STA).
Podstawą wyjazdów pracowników akademickich do krajów programu są aktualnie obowiązujące umowy międzyinstytucjonalne (wykaz pod adresem: http://hello.uni.opole.pl/uczelnie-partnerskie/) zawiązane na daną dziedzinę kształcenia w danej Jednostce UO oraz zrealizowanie w instytucji przyjmującej co najmniej 8 godzin zajęć dydaktycznych w trakcie trwania pobytu. Stypendium jest przyznawane na czas trwania mobilności od min. 2 dni roboczych do około tygodnia.
2. Wyjazd pracownika akademickiego w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych połączony ze szkoleniem (STA+STT).
Może być to np. specjalistyczne szkolenie mające na celu rozwijanie kompetencji dydaktycznych lub umiejętności w zakresie opracowywania programów nauczania. W przypadku wyjazdu dydaktycznego połączonego ze szkoleniem wymagana minimalna liczba godzin dydaktycznych do przeprowadzenia zostaje zmniejszona z 8 do 4 godzin w trakcie trwania pobytu.
Każdy pracownik akademicki może złożyć tylko 1 aplikację w kategorii STA lub STA+STT.
Informujemy, wyjazdy w celu udziału w szkoleniu (STT) są skierowane do pracowników nieakademickich. W sytuacji, w której pracownik akademicki chciałby złożyć aplikację na wyjazd STT, musi dodatkowo dostarczyć osobne uzasadnienie takiego wyjazdu.
Każdy pracownik przed przystąpieniem do składania aplikacji rekrutacyjnej powinien zapoznać się z nowymi Zasadami rekrutacji i realizacji mobilności pracowników w ramach Programu Erasmus+ na Uniwersytecie Opolskim z uwagi na wystąpienie kluczowych zmian względem poprzednich rekrutacji. Dokument jest dostępny na STRONIE.
Aktualne dokumenty aplikacyjne - wniosek wyjazdowy oraz program nauczania (Teaching mobility agreement – na etapie rekrutacji nie wymagamy podpisu przełożonych na programie nauczania) należy złożyć u właściwego koordynatora wydziałowego Programu Erasmus+.
AKTUALNY WZÓR WNIOSKU WYJAZDOWEGO ORAZ PROGRAMU NAUCZANIA (TEACHING MOBILITY AGREEMENT) można pobrać ze STRONY.
3. Wyjazd pracownika nieakademickiego (pracownicy administracji, techniczni, laboratoryjni) w celu udziału w szkoleniu (STT).
Wyjazd trwający około tygodnia (minimum 2 dni robocze). Celem mobilności w celu udziału w szkoleniu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych pracownika (w zakresie dziedziny wynikającej z zakresu obowiązków), jak i rozwój internacjonalizacji Uniwersytetu Opolskiego. Wyjazd może być realizowany zarówno do uczelni partnerskich UO jak i do innych instytucji (nie ma wymogu posiadania zawiązanej umowy międzyuczelnianej) pod warunkiem, iż wyjazd wpisuje się w cele określone powyżej.
Wyjazd trwający około tygodnia (minimum 2 dni robocze). Celem mobilności w celu udziału w szkoleniu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych pracownika (w zakresie dziedziny wynikającej z zakresu obowiązków), jak i rozwój internacjonalizacji Uniwersytetu Opolskiego. Wyjazd może być realizowany zarówno do uczelni partnerskich UO jak i do innych instytucji (nie ma wymogu posiadania zawiązanej umowy międzyuczelnianej) pod warunkiem, iż wyjazd wpisuje się w cele określone powyżej.
AKTUALNY WZÓR WNIOSKU WYJAZDOWEGO ORAZ PROGRAMU SZKOLENIA (TRAINING MOBILITY AGREEMENT) można pobrać ze STRONY.
Komplet wymaganych dokumentów aplikacyjnych (aktualny wniosek wyjazdowy oraz indywidualny program szkolenia „training mobility agreement” należy przekazać do bezpośredniego przełożonego/Dyrektora JOA, który jest odpowiedzialny za przekazanie dokumentacji pracowników do Biura Nauki i Obsługi Projektów (Zespół ds. mobilności międzynarodowej/Program Erasmus+), DS Kmicic, ul. Grunwaldzka 31.
Dyrektorzy JOA są proszeni o przekazanie kompletu dokumentów pracowników:
- rankingowa lista nominacyjna,
- wnioski wyjazdowe,
- programy szkolenia,
do Biura Nauki i Obsługi Projektów w terminie do 26 lipca 2023 r.
Dokumenty przekazane po upływie wyznaczonego terminu oraz dokumenty nie spełniające kryteriów rekrutacji nie będą rozpatrywane.
Uprzejmie informujemy, że akceptujemy również dokumenty podpisane i przekazane w formie elektronicznej poprzez system EZD na konto techniczne Erasmus+ Office UO.
Każdy pracownik może złożyć tylko 1 aplikację w kategorii STT.
Każdy pracownik przed przystąpieniem do składania aplikacji rekrutacyjnej powinien zapoznać się z nowymi Zasadami rekrutacji i realizacji mobilności pracowników w ramach Programu Erasmus+ na Uniwersytecie Opolskim z uwagi na wystąpienie kluczowych zmian względem poprzednich rekrutacji. Dokument jest dostępny na STRONIE.
Termin realizacji mobilności przyznanych w ramach ogłoszonej rekrutacji upływa 30 września 2024 r.
Wszelkich informacji na temat wyjazdów pracowników w ramach programu Erasmus+ udzielają p. Magdalena Rudy oraz p. Wiktoria Staś z Zespołu ds. mobilności międzynarodowej (BNiOP).
Adres biura: Dom Studenta Kmicic, ul. Grunwaldzka 31, 45-061 Opole
E-mail: erasmus@uni.opole.pl, tel. 77 452 73 52.
- Magdalena Rudy, erasmus@uni.opole.pl
- Wiktoria Staś, erasmus@uni.opole.pl