Konkurs na zatrudnienie w charakterze nauczyciela akademickiego – Adiunkt /grupa badawczo – dydaktyczny, 1/1 etatu

2024-07-15 12:55:56 Wydarzyło się

PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

posiadać stopień doktora zakresie historii;

spełniać wymagania określone w art. 116 i 118 i 120 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018, poz. 1668 z późn. zm.; tekst jednolity Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z dnia 16.03.2021 r) oraz Statutu Uniwersytetu Opolskiego;

prowadzić badania naukowe w zakresie historii Polski i powszechnej, okres od XIX w. do dziejów najnowszych

posiadać udokumentowany dorobek naukowy z zakresu historii – monografie, artykuły w czasopismach uwzględnianych na listach MEiN

posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć na uczelni wyższej
posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w szkołach podstawowej i ponadpodstawowej, a także/lub w działaniach związanych z popularyzacją historii
posiadać doświadczenie w zakresie dydaktyki i popularyzacji historii
posiadać doświadczenie we współpracy ze środowiskami pozauniwersyteckimi
od kandydata wymagana jest pełna dyspozycyjność w zakresie pracy dydaktycznej i organizacyjnej
posiadanie umiejętności pozwalających aktywnie włączyć się w proces ewaluacji Instytutu Historii

DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE

uwzględniany będzie udział w realizacji grantów krajowych i międzynarodowych, a także w pracach zespołów eksperckich
możliwość prowadzenia zajęć w języku angielskim lub niemieckim
umiejętność prowadzenia zajęć z wykorzystaniem technologii informacyjnej w edukacji
umiejętność wykorzystania różnych środków przekazu dla popularyzacji historii
doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych i innowacji dydaktycznych
ocena indywidulanego programu rozwoju uwzględniający wkład w ewaluacji Instytutu Historii

WYMAGANE DOKUMENTY KWALIFIKACYJNE

1. Podanie do JM Rektora Uniwersytetu Opolskiego

2. Dokumenty poświadczające uzyskanie stopnia doktora ewentualnie doktora habilitowanego

3. Kwestionariusz osobowy dostępny na stronie http://www.uni.opole.pl/page/41/pracownicy-dokumenty-do-pobrania

4. Curriculum vitae

5. Autoreferat

6. Projekt rozwoju badawczego

7. Oświadczenie kandydata, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu

8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji dostępne na stronie http:/we.uni.opole.pl/wp-content/uploads/Oświadczenie-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.pdf

MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Termin składania podań od 15.07.2024 r. do 2.09.2024 r. (poczta klasyczna na adres Instytut Historii Uniwersytetu Opolskiego, 45-084 Opole, ul. Strzelców Bytomskich 2, poczta elektroniczna na adres: insthist@uni.opole.pl lub osobiście w godzinach 8.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku, p. 208).

KLAUZULA RODO

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, że:

Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.
Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski - Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: Adiunkt .
Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).
Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.
Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.
Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.