Konkurs na stanowisko specjalisty analityka ds. aparatury
Specjalista analityk ds. aparatury.
Analityk do Laboratorium Gleboznawstwa, Gospodarki Odpadami oraz Pomiarów Zanieczyszczeń Obszarów Wiejskich
Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w
uczelni wyższej, możliwość pracy w nowoczesnym laboratorium wyposażonym w
wysokiej klasy aparaturę kontrolno-pomiarową; możliwość prowadzenia
badań naukowych i uzyskiwania stopni naukowych.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe (chemia, technologia chemiczna, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, biotechnologia lub pokrewne), w tym wiedza w zakresie znajomości technik przygotowania próbek do celów analitycznych i w zakresie stosowania technik instrumentalnych w ochronie i inżynierii środowiska;
- znajomość teoretyczna i praktyczna instrumentalnych technik analitycznych w tym chromatograficznych; umiejętność samodzielnego planowania i wykonywania analiz;
- znajomość podstawowej statystyki laboratoryjnej;
- języki: komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum na poziomie B1 w mowie i piśmie);
- inne wymagania: umiejętność pracy w zespole, kreatywność.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- przygotowanie próbek do analizy spektrometrycznej oraz chromatograficznej w zakresie zastosowania techniki wysokosprawnej chromatografii cieczowej, chromatografii gazowej;
- wykonywanie analiz chromatograficznych i spektrometrycznych dla surowców i produktów rolno-spożywczych zgodnie z zasadami dobrej praktyki laboratoryjnej (GLP);
- samodzielne opracowywanie, szukanie i wdrażanie usprawnień procesów analitycznych w laboratorium;
- prowadzenie dokumentacji analitycznej zgodnie z systemem GLP, w tym raportów laboratoryjnych;
- rozwój oraz walidacja metod analitycznych w oparciu o aktualne wytyczne dla analiz surowców i produktów rolno-spożywczych;
- prowadzenie szkoleń dla personelu rutynowo wykonującego oznaczenia – z zakresu wdrażanych/opracowywanych metodyk.
DOKUMENTY:
- CV wraz z dyplomami potwierdzającymi wykształcenie,
- kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony www.uni.opole.pl z Zakładki Pracownik – dokumenty do pobrania),
- dokumenty potwierdzające staż pracy oraz doświadczenie.
Termin składania dokumentów: 31.05.2022 r.
Miejsce i sposób złożenia dokumentów:
Sekretariat Instytutu Inżynierii Środowiska i Biotechnologii, ul. Kominka 6a, 45-035 Opole
- osobiście - w godzinach: 8.00-15.00,
- drogą pocztową - w przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpłynięcia dokumentów do Sekretariatu Instytutu Inżynierii Środowiska i Biotechnologii.
Oferty dostarczone
lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Odrzucone oferty
zostaną komisyjnie zniszczone w dwa miesiące po rozstrzygnięciu
konkursu.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Na dokumentach prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000).
KLAUZULA RODO
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w
związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej
„Rozporządzeniem”, informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.
- Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski - Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: pracownik administracyjny.
- Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).
- Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.
- Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.
- Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.
- Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.