Specjalista analityk ds. aparatury. Analityk do Laboratorium Gleboznawstwa, Gospodarki Odpadów oraz Pomiarów Zanieczyszczeń Obszarów Wiejskich

Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w uczelni wyższej, możliwość pracy w nowoczesnym laboratorium wyposażonym w wysokiej klasy aparaturę kontrolno-pomiarową; możliwość prowadzenia badań naukowych i uzyskiwania stopni naukowych.  

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe (chemia, technologia chemiczna, biotechnologia lub pokrewne), w tym wiedza w zakresie znajomości technik przygotowania próbek do celów analitycznych i w zakresie stosowania technik instrumentalnych w ochronie i inżynierii środowiska;
• doświadczenie w opracowywaniu i walidacji metod w laboratorium analitycznym; znajomość teoretyczna i praktyczna technik analitycznych takich jak chromatografia cieczowa, chromatografia gazowa; umiejętność samodzielnego planowania i wykonywania analiz;
• znajomość podstawowej statystyki laboratoryjnej;
• języki: komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum na poziomie B1 w mowie i piśmie);
• inne wymagania: umiejętność pracy w zespole, kreatywność.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przygotowanie próbek do analizy spektrometrycznej oraz chromatograficznej w zakresie zastosowania techniki wysokosprawnej chromatografii cieczowej, chromatografii gazowej;
• wykonywanie analiz chromatograficznych i spektrometrycznych dla surowców i produktów rolno-spożywczych zgodnie z zasadami dobrej praktyki laboratoryjnej (GLP);
• samodzielne opracowywanie, szukanie i wdrażanie usprawnień procesów analitycznych w laboratorium;
• prowadzenie dokumentacji analitycznej zgodnie z systemem GLP, w tym raportów laboratoryjnych;
• rozwój oraz walidacja metod analitycznych w oparciu o aktualne wytyczne dla analiz surowców i produktów rolno-spożywczych;
• prowadzenie szkoleń dla personelu rutynowo wykonującego oznaczenia – z zakresu wdrażanych/opracowywanych metodyk.

DOKUMENTY:

• CV wraz z dyplomami potwierdzającymi wykształcenie,
• kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony www.uni.opole.pl  z Zakładki Pracownik – dokumenty do pobrania),
• dokumenty potwierdzające staż pracy oraz doświadczenie.

Termin składania dokumentów: 18.03.2022 r.

Miejsce i sposób złożenia dokumentów:

Sekretariat Instytutu Inżynierii Środowiska i Biotechnologii, ul. Kominka 6a, 45-035 Opole

• osobiście - w godzinach: 8.00-15.00,
• drogą pocztową - w przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpłynięcia dokumentów do Sekretariatu Instytutu Inżynierii Środowiska i Biotechnologii.

Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Odrzucone oferty zostaną komisyjnie zniszczone w dwa miesiące po rozstrzygnięciu konkursu.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Na dokumentach prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000).

KLAUZULA RODO

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.
2. Administrator danych osobowych wyznaczył  Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski - Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: pracownik administracyjny.
4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest  art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).
5. Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.
6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.
7. Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.
9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Konkurs organizowany zgodnie z ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696)

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.