Ogłoszenie o konkursie na stanowisko pracy w Biurze Nauki i Obsługi Projektów – Zespół ds. standaryzacji i przygotowania projektów

Wymagania obligatoryjne:

• Wykształcenie wyższe;
• Staż pracy – co najmniej 3 lata;
• Znajomość zasad finansowania projektów ze środków NCN, NCBiR, Horyzont, programów regionalnych oraz krajowych finansowanych ze środków unijnych;
• Doświadczenie w zakresie przygotowywania wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie projektów ze źródeł krajowych i unijnych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na presję czasu;
  
• Umiejętność pozyskiwania wiedzy ze źródeł ogólnodostępnych w zakresie wykonywanych obowiązków;
• Dokładność, kreatywność, wysoka kultura osobista.

Mile widziane:

• Studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami;
• Znajomość metodyk zarządzania projektami;
• Znajomość zasad zarządzania procesowego w organizacji, doświadczenie w tworzeniu lub aktualizacji przebiegów procesowych;
• Znajomość oprogramowania BPMN.

Podstawowe obowiązki osoby zatrudnionej na ww. stanowisku:

• Cykliczna weryfikacja potrzeb projektowych Uczelni;
• Inicjowanie działań zmierzających do pozyskania środków zewnętrznych;
• Współpraca z potencjalnymi wnioskodawcami, konsultacja i doradztwo w procesie przygotowywania dokumentacji aplikacyjnej przygotowywanych projektów;
• Prowadzenie bazy danych projektów Uczelni;
• Standaryzacja procesów związanych z przygotowaniem i realizacją projektów w Uczelni;
• Działania informacyjno-promocyjne w zakresie działalności projektowej Uczelni.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w stabilnej instytucji;
• Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – docelowo na czas nieokreślony;
• Świadczenia socjalne;
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

DOKUMENTY:

• CV wraz z dyplomami potwierdzającymi wykształcenie
• Kwestionariusz osobowy ( ze strony uni.opole.pl  - pracownik – dokumenty do pobrania)
• Dokumenty potwierdzające staż pracy oraz doświadczenie

Wszystkie dokumenty należy składać w Biurze Spraw Pracowniczych  Uniwersytecie Opolskim, 45-040 Opole Pl. Kopernika 11A Collegium Minus pok. nr 6 w nieprzekraczalnym terminie do  02 sierpnia 2021 .

Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Odrzucone oferty zostaną komisyjnie zniszczone w dwa miesiące po rozstrzygnięciu konkursu.

Na dokumentach prosimy o zamieszczenie klauzuli : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000).

KLAUZULA RODO

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.
2. Administrator danych osobowych wyznaczył  Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski - Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: pracownik administracyjny.
4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest  art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).
5. Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.
6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.
7. Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.
9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.