Prawo wobec mobbingu. Dyskutowali o ochronie pracownika w dobie cyfrowej transformacji

„Mobbing 2.0 – ochrona pracownika w realiach współczesnego zatrudnienia” to temat konferencji, która odbyła się 27 maja 2025 roku w Auli A i B budynku dydaktycznego przy ul. Oleskiej 48. Współorganizowały ją Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu oraz Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Opolskiego.

– Tematyka konferencji koncentrowała się na powiązaniu praktyki z nauką w trzech obszarach: cywilnym, administracyjnym i karnym – mówiła dziekan WPiA dr hab. Ewa Pierzchała, prof. UO. – Pod względem doboru uczestników i merytorycznego poziomu ich wystąpień wydarzenie stało na imponująco wysokim poziomie. Jej skład i zakres poruszanych zagadnień sprzyjały formułowaniu pogłębionych wniosków i analiz, szczególnie w kontekście wyzwań, jakie stawiają przed nami nowe technologie.

Podczas pierwszej części konferencji wystąpili: dr Michał Bieniak („Mobbing a cywilnoprawna ochrona dóbr osobistych”), dr Błażej Mądrzycki („Słów kilka o konieczności zmian przepisów dotyczących mobbingu w realiach współczesnego zatrudnienia”),  dr Michał Bąba („System sztucznej inteligencji jako system mobbingujący”) oraz dr hab. Agnieszka Ziółkowska, prof. UŚ („Mobbing i inne niepożądane zachowania w szkolnictwie wyższym: przyczyny, realia i próby przeciwdziałania”).

W drugiej części uczestnicy wysłuchali wykładów: „Państwowa Inspekcja Pracy a mobbing” (Marcin Stanecki), „Przeciwdziałanie mobbingowi. Kierunek planowanych zmian w kodeksie pracy” (Alina Giżejowska) i „Praktyczne formy przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w środowisku pracy” (Monika Ciborek–Sofińska).

Trzecią częścią była natomiast dyskusja na temat prawnokarnych aspektów mobbingu na przykładzie wybranych przestępstw z kodeksu karnego, którą poprowadził dr hab. Dariusz Mucha, prof. UO z Wydziału Prawa i Administracji UO. Uczestniczyli w niej dr Jarosław Marciniak i dwoje doktorantów z UO: Patricia Różańska-Ungur i Kamil Nahler.

Oprócz prelegentów i uczestników debaty głos podczas konferencji zabrali: Grzegorz Czapla (Okręgowy Inspektor Pracy w Opolu), dr hab. Ewa Pierzchała, prof. UO (dziekan WPiA UO), dr Michał Bieniak (redaktor naczelny „Palestry” – pisma adwokatury polskiej), Łukasz Wójcik (dziekan Okręgowej Rady Adwokackiej w Opolu) i Jolanta Konofalska (dziekan Okręgowej Izby Radców Prawnych w Opolu).

– Uczestnicząc w konferencji włączyliśmy się w konsultacje do projektu ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie mobbingu – mówiła dziekan WPiA dr hab. Ewa Pierzchała, prof. UO. – Chcieliśmy też upowszechnić wiedzę na temat samego zjawiska i środków ochrony przed nim. Wydarzenie współorganizowały Wydział Prawa i Administracji oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu, który na co dzień zajmuje się między innymi przeciwdziałaniem mobbingowi.

GALERIA