Nowe rzeczniczki zajmą się prawami pracowników, studentów i doktorantów na UO

W nowym roku akademickim rzeczniczką praw studenta i doktoranta będzie dr Magdalena Gołowkin-Hudała. Rzeczniczką praw pracownika została natomiast dr Ewelina Wojtarkowska-Forczek.

Dr Magdalena Gołowkin-Hudała jestem adiunktem na Wydziale Prawa i Administracji UO. Pracowała też jako konsultantka prawna w Ośrodku Interwencji Kryzysowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Od niemal 20 lat kieruje również Kliniką Prawa UO. To miejsce, do którego trafiają osoby z problemami, najczęściej prawnymi, ale nie tylko. Studenci, z pomocą pracowników naukowych, wspierają ich w trudnych sytuacjach życiowych.

– Sądzę, że mam duże doświadczenie w pracy z osobami w rozmaitych kryzysach. Chętnie pomogę wam, studentom i doktorantom, rozwiązać wasze problemy – podkreśla dr Magdalena Gołowkin-Hudała. – Zapraszam wszystkie potrzebujące wsparcia osoby do kontaktu mailowego. Postaram się wesprzeć was osobiście lub wskazać miejsca lub instytucje, które udzielą wam wsparcia.

Z kolei dr Ewelina Wojtarkowska-Forczek to wykładowczyni w Instytucie Psychologii UO. Pracuje też jako psycholożka na Oddziale Chorób Wewnętrznych Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu. Wcześniej była również związana między innymi z: Uniwersytetem Papieskim Jana Pawła II w Krakowie, Szpitalem Psychiatrycznym w Toszku, Domem dla Samotnych Matek z Dziećmi „Markot” w Zopowych czy ośrodkiem Mental Relax House w Turawie.

– Rola, którą podejmuję jest bardzo istotna dla mnie i dla władz UO ze względu na rosnąca potrzebę wspierania pracowników w zakresie zabezpieczania ich praw oraz ułatwiania komunikacji pomiędzy różnymi komórkami naszej uczelni – mówi dr Ewelina Wojtarkowska-Forczek. – Moim głównym celem jest rozpoznanie potrzeb, trudności oraz zasobów społeczności pracowników UO. Mam w planach prowadzenie nie tylko konsultacji indywidualnych problemów pracowniczych, ale także rozwijanie kampanii kultury dialogu oraz organizowanie warsztatów rozwijających umiejętności współpracy.

Do zadań rzeczniczki praw studenta i doktoranta należeć będą:

• ochrona praw studentów i doktorantów zawartych m.in. w Statucie UO, Regulaminie Studiów UO i innych wewnętrznych aktach prawnych obowiązujących w Uczelni oraz interweniowanie w przypadku ich naruszenia, w tym podejmowanie działań prewencyjnych;
• wspomaganie studentów i doktorantów w rozwiązaniu konfliktu, polegające w szczególności na pomocy w zdiagnozowaniu problemu i wyborze określonych sposobów jego rozwiązania lub samodzielnym rozwiązaniu sporu;
• promocja alternatywnych metod rozwiązania sporu oraz rekomendowanie mediacji z wykorzystaniem Centrum Mediacji działającym przy Wydziale Prawa i Administracji;
• przedstawianie Rektorowi UO informacji i rekomendacji dotyczących wskazania niezbędnych zmian systemowych i sposobów działania Uczelni.

Natomiast rzeczniczka praw pracownika będzie odpowiadać za:

• monitorowanie przestrzegania regulacji wewnętrznych UO dotyczących praw i obowiązków pracowników oraz proponowanie zmian i usprawnień;
• reprezentowanie interesów pracowników wobec władz UO;
• podejmowanie działań mediacyjnych w przypadku konfliktów między pracownikami oraz pomiędzy pracownikami a przełożonymi;
• przyjmowanie skarg i wniosków pracowników, zapewnienie poufności zgłoszeń oraz ich rzetelna analiza;
• inicjowanie działań profilaktycznych i edukacyjnych, w tym organizowanie szkoleń i warsztatów oraz budowanie kultury dialogu;
• promowanie wartości akademickich, w szczególności zasad równości, wzajemnego szacunku, transparentności i odpowiedzialności.

Nowe rzeczniczki już pracują, a 22 października 2025 roku spotkały się też z rektorem UO prof. dr hab. Jackiem Lipokiem. Spotkanie odbyło się w rektoracie i uczestniczyły w nim też: prorektor ds. studentów dr hab. Joanna Ryszka, prof. UO oraz kanclerz UO Joanna Kostuś.

Zadania obu rzeczniczek wpisują się w strategię HRS4R Uniwersytetu Opolskiego. Zakładają bowiem wspieranie komfortowej współpracy pracowników UO, a studentom i doktorantom zapewniają perspektywy, które pozwalają im patrzeć z optymizmem w przyszłość zawodową.